Kübler erhält erneut TOP JOB Arbeitgeber Auszeichnung

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Insgesamt 97 Unternehmen in 4 Kategorien aus Deutschland wurden am 28. Februar 2020 in Berlin mit dem „Top Job- Siegel 2020“ ausgezeichnet. Mit dem Siegel werden jährlich die attraktivsten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand geehrt. Die vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität und der Hochschule St. Gallen vergebene Auszeichnung erhalten Unternehmen, die sich konsequent für eine gesunde und gleichzeitig leistungsstarke Arbeitsplatzkultur engagieren.

Ob Windrad oder energieeffizienter Elektro-Motor der jüngsten Generation – die Produkte der Schwenninger Traditionsunternehmens Kübler Group messen und übertragen Daten und Ströme in unterschiedlichsten Maschinen und Anlagen auf fünf Kontinenten. Das Familienunternehmen ist Spezialist in der Positions- und Bewegungssensorik, der Schleifringtechnologie und in der Zähl- und Prozesstechnik. In den letzten knapp 60 Jahren entwickelte sich Kübler vom Kleinstbetrieb, den Fritz Kübler mit Kurzzeitmessgeräten gründete, zu einem Global Player. Heute werden knapp 480 Mitarbeitern weltweit beschäftigt, geführt wird Kübler in der zweiten Generation von den Gesellschafter Geschäftsführern, den Brüdern Lothar und Gebhard Kübler, jüngst kam mit Martin Huth ein weiterer Geschäftsführer hinzu, der den Vertrieb und Marketing verantwortet. Elf Tochterunternehmen, vier Produktionsstandorte sowie der Präsenz in über 50 Ländern dokumentieren den internationalen Erfolg des Technologie- und Lösungsanbieters.

Jetzt erhält Kübler zum vierten Mal das unabhängige Top Job-Siegel für Arbeitgeberattraktivität. Ein wissenschaftlich fundierter Beweis dafür, daß eine hohe Zufriedenheit der Belegschaft nicht nur wichtig genommen wird, sondern stetig verbessert wird und heute in vielen Bereichen sehr gut etabliert ist. „Es ist die besondere Mischung von einem inhabergeführten Unternehmen und einer agilen Organisation, die Eigenverantwortung stärkt und Freiräume zulässt, die unsere Mitarbeitenden schätzen“, kommentiert Lothar Kübler.

Gute Noten erhält die Fritz Kübler GmbH von ihren Mitarbeitenden u.a. in den Bereichen Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten. Über eine eigene Unternehmens-App tauschen sich die Kolleginnen und Kollegen über die unterschiedlichsten Themen aus, dazu gehören wichtige Firmeninformationen, Kennzahlen aber auch betriebsinternen Sportevents oder Posts von der Geschäftsführung. Neu ist seit einigen Monaten auch der sogenannte Info-Markt, bei dem sich im Rahmen des Fach- und Führungskräfte-Meetings die einzelnen Bereiche mit Info-Ständen präsentieren und die Belegschaft zum Dialog einladen.

Wichtig für die Arbeitgeberattraktivität sind Technologiebegeisterung, individuelle Weiterbildungspakete, die besondere Förderung des Nachwuchses und Mitarbeiter-Benefits. Letztere reichen unter anderem vom Job-Fahrrad, Zuschüssen zur Kinderbetreuung und verschiedenen Sonderurlauben bis zur familienfreundlichen, flexiblen Arbeitszeit.